Top 50 doanh nghiệp dẫn đầu về ESG 2026 của Forbes Việt Nam – Tiên phong phát triển bền vững 

ESG là bộ tiêu chí đánh giá phát triển bền vững dựa trên ba trụ cột: Môi trường (Environmental), Xã hội (Social) và Quản trị (Governance). Danh sách Top 50 ESG 2026 được Forbes Việt Nam xây dựng qua 10 tiêu chí đủ điều kiện, kết hợp đánh giá kỹ thuật độc lập của SGS Việt Nam theo 66 chỉ số. 

Danh hiệu giúp VTHM nâng cao uy tín, năng lực cạnh tranh và củng cố niềm tin với đối tác quốc tế, từng bước tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu. 

Tập đoàn VTHM hiện thực hóa ESG từ sản xuất đến quản trị và trách nhiệm cộng đồng 

Phát triển bền vững không chỉ là định hướng dài hạn mà còn được cụ thể hóa qua những thay đổi trong hoạt động sản xuất và vận hành của Tập đoàn. Từ việc đầu tư công nghệ, sử dụng hiệu quả nguồn lực đến chú trọng phát triển con người và nâng cao năng lực quản trị, VTHM từng bước đưa các yếu tố ESG vào thực tiễn, hướng tới tăng trưởng gắn liền với trách nhiệm môi trường và cộng đồng. 

Môi trường (Environmental) chuyển đổi xanh trong sản xuất vật liệu xây dựng 

VTHM chú trọng chuyển đổi xanh thông qua đầu tư công nghệ hiện đại, cải tiến thiết bị và sử dụng năng lượng hiệu quả hơn. Điển hình là việc thay thế xe nâng dầu bằng xe nâng điện, góp phần hạn chế khí thải trực tiếp trong hoạt động vận chuyển nội bộ. Trong sản xuất, Tập đoàn sử dụng khí dầu mỏ hóa lỏng (LPG), đồng thời chuyển đổi từ nhiên liệu than sang các nguồn sinh khối như vỏ điều, dăm gỗ ở những công đoạn phù hợp. Những thay đổi này thể hiện định hướng giảm sự phụ thuộc vào nhiên liệu truyền thống, hướng tới sử dụng hợp lý nguồn lực và cải thiện môi trường sản xuất. 

(Chuyển đổi dây truyền sản xuất xanh là một trong những mục tiêu trọng điểm của Tập đoàn VTHM)

Điện Thoại Di Động Honor X6c 6GB + 128GB/256GB - Pin 5300mAh NFC - Camer

Song song với đó, doanh nghiệp tiếp tục nghiên cứu nguyên liệu thân thiện với môi trường, ứng dụng công nghệ tiên tiến nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu quy trình vận hành. Đối với VTHM, chuyển đổi xanh không chỉ là mục tiêu dài hạn mà được thể hiện qua những lựa chọn cụ thể trong từng khâu sản xuất, từ thiết bị, nhiên liệu đến phương thức sử dụng tài nguyên. 

Xã hội (Social): phát triển con người và đồng hành cùng nhà phân phối  

VTHM xác định con người và các mối quan hệ hợp tác là nền tảng cho sự phát triển lâu dài. Thông qua hoạt động của hệ thống nhà máy, Tập đoàn tạo việc làm cho lao động địa phương, đồng thời chú trọng xây dựng môi trường làm việc ổn định, nâng cao năng lực và phát huy giá trị của người lao động. 
‎

(Các hoạt động đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với chữ P trong cam kết 3P)

Không chỉ giới hạn trong nội bộ, VTHM còn thúc đẩy sự phát triển của hệ thống phân phối thông qua các chương trình đào tạo, hướng dẫn ứng dụng nền tảng số. Với tinh thần “Trao giá trị – Đồng kiến tạo tương lai”, Tập đoàn hướng tới mối quan hệ hợp tác lâu dài, đồng hành cùng các nhà phân phối nâng cao năng lực và thích ứng với những thay đổi của thị trường. 

Quản trị (Governance): Đưa mục tiêu ESG vào cơ chế quản lý doanh nghiệp 

Tại Tập đoàn VTHM, các mục tiêu phát triển bền vững được tích hợp vào cơ chế đánh giá hiệu quả công việc thông qua hệ thống BPI. Các chỉ tiêu liên quan đến ESG bao gồm lượng phát thải CO₂, hiệu quả sử dụng tài nguyên thiên nhiên, tỷ lệ vật liệu tái chế và tái tạo, tỷ lệ chất thải được xử lý đúng quy định và mức độ đóng góp của các khoản đầu tư đối với cộng đồng địa phương. Việc đưa các tiêu chí này vào đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ quản lý góp phần gắn trách nhiệm phát triển bền vững với hoạt động điều hành doanh nghiệp. 

Bên cạnh đó, VTHM thành lập Ủy ban ESG/Phát triển bền vững, xây dựng Bộ quy tắc ứng xử dành cho nhà cung cấp và ứng dụng các hệ thống quản lý như DMS, phần mềm nhân sự và Base nhằm hỗ trợ công tác điều hành, theo dõi và kiểm soát hoạt động. Doanh nghiệp đồng thời thực hiện kiểm toán tài chính độc lập, góp phần tăng cường tính minh bạch trong quản lý tài chính. Những cơ chế này tạo nền tảng để Tập đoàn nâng cao hiệu quả quản trị, tăng cường trách nhiệm giải trình và từng bước gắn các mục tiêu ESG với hoạt động kinh doanh. 

(Tập đoàn VTHM tích hợp các tiêu chí ESG vào hệ thống quản trị và đánh giá hiệu quả công việc, hướng tới phát triển bền vững)

Kiên định với cam kết 3P, Tập đoàn VTHM định hướng gắn tăng trưởng kinh doanh với trách nhiệm môi trường, xã hội và nâng cao năng lực quản trị. Các hoạt động cải tiến công nghệ, tối ưu nguồn lực và tích hợp tiêu chí ESG vào vận hành là những nội dung được doanh nghiệp triển khai trong quá trình hướng tới phát triển bền vững. 

3ộ điều khiển nhiệt độ PID REX-C100, với cặp nhiệt

Giới thiệu về sản phẩm này Độ chính xác đo: + / - 0,5% FS Dung sai bù đầu lạnh: + /- 2 độ C (có thể được sửa đổi bằng phần mếm trong 0 ~ 50 độ C) Độ phân giải: 14 bit Chu ky lấy mẫu: 0,5 giây Quyền lực: AC 100-240V 50 / 60HZ Giá trị quá trình (PV), Giá trị cài đặt (SV) <iểm soát PIN (bao gồm ON / OFF, PID loại bước và PID liêr tỤc) Điều khiển tự điều chỉnh Đầu ra rơ le: công suất tiếp xúc 250V AC 3A (tải điện

Tập đoàn VTHM  

Sở hữu hệ sinh thái thương hiệu gạch ốp lát cao cấp: Perfetto – Vitto – Vincera – Vinlux  

Địa chỉ: Lô 1, Khu vực A, KCN Tam Dương II, xã Tam Dương, tỉnh Phú Thọ   

Hotline: 0983 131 636   

Website: vthmgroup.vn