Có nên quy định mức thưởng Tết bắt buộc cho người lao động?
Những năm gần đây, phần lớn các đơn vị, doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho người lao động. Thế nhưng cứ đến hẹn lại lên, chuyện thưởng tết lại nhận được sự quan tâm của dư luận với tình trạng “kẻ ăn không hết – người lần chẳng ra”. Điều này ảnh hưởng gì đến tâm lý người lao động cũng như thị trường lao động sau Tết? Có nên quy định mức thưởng Tết bắt buộc cho người lao động? (30 phút cùng VOV2 ngày 16/01/2019)
Mua Hàng với Shopee
Tải VPBank
Bài viết gợi ý
- Xuân Son kém duyên ở V-League, HLV Kim Sang Sik có lo?
Xuân Son kém duyên Sự trở lại của Xuân Son sau chấn thương từng được kỳ vọng sẽ mang đến cú hích lớn cho Thép xanh Nam Định cũng như tạo tín hiệu tích cực cho tuyển Việt Nam. Tuy nhiên, đến thời điểm này của LPBank V-League 2025/26, chân sút nhập tịch vẫn chưa thể có bàn thắng đầu tiên tại giải đấu quốc...
- Mặc áo blouse trắng để quảng cáo mỹ phẩm có thể bị phạt đến 20 triệu đồng
- Australia trấn an người dân trước lo ngại thiếu nhiên liệu dịp lễ Phục Sinh
- Suýt Nữa Thì, Chiều Hôm Ấy, Tâm Sự Tuổi 30 - Tuyển Tập Những Ca Khúc Hay Nhất Của Andiez, Jaykii,..
- Khi chấm dứt HĐLĐ, tiền thưởng có bắt buộc phải chi trả không?
- Đừng chủ quan với chiếc khăn mặt treo trong nhà tắm mỗi ngày
- Tổng quan HP OmniBook và Envy: Lựa chọn nào phù hợp trong năm 2026?
- Loạt chuyên gia tại Silicon Valley hiến kế để Việt Nam trở thành điểm đến phải lựa chọn của các tỷ phú thế giới